益民基金原总经理黄桦讨薪二审判决出炉，讨回51万

发布时间：2025-07-07 17:47:51 来源：将功折罪网 作者：焦点

益民基金管理有限公司（简称“益民基金”）原总经理黄桦“讨薪”案迎来了二审判决。益民原总

据北京法院审判信息网3月21日披露的基金经理决出《黄桦与益民基金管理有限公司劳动争议二审民事判决书》，现年54岁的黄桦回万黄桦，于2016年1月1日入职益民基金，讨薪双方签订了自2016年1月1日起的审判无固定期限劳动合同，2018年12月27日解除劳动合同。炉讨不过，益民原总黄桦对其任职期间的基金经理决出工资差额、报销等款项有所异议，黄桦回万最终提起民事诉讼。讨薪

最终，审判该案经法院一审和二审，炉讨最新判决是益民原总，益民基金需向黄桦支付工资、基金经理决出报销款、黄桦回万工资差额及解除劳动合同经济补偿共计516354.66元。

一审法院支持2项赔付共计8万元

据判决书，黄桦，男，1968年2月4日出生，现年54岁，目前是中诚宝捷思货币经纪有限公司经理。

公开资料显示，黄桦曾任上海爱建信托公司场内交易员，上海万国证券公司部门经理助理、部门经理，申银万国证券股份有限公司研究发展中心部门经理，有限责任公司助理总经理，光大保德信基金管理有限公司信息技术部总监，信诚基金管理有限公司运营部、信息技术部总监，中欧基金管理有限公司分管运营副总经理、督察长。

2016年1月14日，益民基金公告任命黄桦为该公司总经理。

黄桦和益民基金的劳动合同约定：该公司聘请黄桦担任公司总经理兼国泓资产管理有限公司总经理，经常工作地点为北京；劳动报酬为基本工资6万元/月、岗位工资6万元/月，以上薪酬均为税前标准；自双方签约之日起至解除/终止劳动合同之日后三个月为黄桦竞业限制期。

2018年12月27日，黄桦以该基金公司未及时、足额支付劳动报酬为由邮寄解除劳动合同通知。益民基金确认已于当日收到该通知，双方认可于2018年12月27日解除劳动关系。

不过，黄桦任职总经理期间以及离职之后，对一些薪酬、报销等费用存有异议，最终提起民事诉讼。

在一审时，黄桦向一审法院起诉请求有4项：1、益民基金支付2018年1月1日至2018年12月31日未休年休假工资16.5万元；2、益民基金支付2018年度报销款26749.93元；3、益民基金支付2019年1月1日至2019年3月30日期间竞业补偿金13.5万元；4、本案诉讼费用由益民基金承担。

最终，一审法院判决：一、判决生效之日起10日内，益民基金支付黄桦2018年1月1日至2018年12月27日未休年休假工资53401.73元；二、判决生效之日起10日内，益民基金支付黄桦2018年度报销款26749.93元；三、益民基金无需支付黄桦2016年1月1日至2018年12月27日工资差额1714 719.08元；四、益民基金无需支付黄桦解除劳动合同经济补偿76203元；五、驳回黄桦的其他诉讼请求。

也就是说，黄桦原本请求的32.67万元费用诉求，只“讨”得8万余元。

二审判决有所变化

此次文书是因为黄桦不服北京市西城区人民法院（2020）京0102民初24618号民事判决，因此向北京市第二中级人民法院提起上诉。该院于2021年12月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。

而此次黄桦的上诉请求是：撤销一审判决第一、三、四项，发回重审或改判支持其未休年假工资、解除劳动关系经济补偿金及工资差额的诉讼请求。而益民基金辩称：同意一审判决，不同意黄桦的上诉请求。

二审中，黄桦提交一些新证据：三份电子邮件、基金公司2017年度合规报告的审阅意见、以及一些证明其在任期间的工作业绩等。益民基金不认可该证据真实性、关联性及证明目的。

最后，黄桦的上诉请求部分成立。二审判决如下：

一、维持北京市西城区人民法院（2020）京0102民初24618号民事判决第一、二项；

二、撤销北京市西城区人民法院（2020）京0102民初24618号民事判决第三、四、五项：

三、益民基金于本判决生效之日起10日内支付黄桦2016年1月1日至2018年12月27日工资差额36万元（税前）；

四、益民基金于本判决生效之日起10日内支付黄桦解除劳动合同经济补偿76203元；

五、驳回黄桦的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。

二审案件受理费10元，由黄桦负担5元（已交纳），由益民基金负担5元（于本判决生效之日起7日内交纳）。

Wind显示，益民基金成立于2005年，截至2021年末的管理规模为14.38亿元，行业排名139/149。公司目前有6只产品，包括5只灵活配置型基金和1只偏股混合型基金。

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